In condizioni di mercato, un riassunto è indispensabileuno strumento per presentarti. In Europa è consuetudine usare il più complesso termine latino "curriculum vitae" (brevemente - CV), che si traduce in "biografia", "biografia".
Riepilogo: questa è un'opportunità per raccontare brevemente e concisamenteil datore di lavoro riguardo alle loro capacità, esperienza lavorativa, istruzione. Un curriculum ben scritto dovrebbe rispondere alla domanda: "Perché sono il miglior candidato per un posto vacante?"
Riprendere per posti vacanti diversi hanno le loro caratteristiche, ma ci sono anche requisiti generali per la loro forma e contenuto.
Il riepilogo standard include le seguenti sezioni:
Su richiesta del richiedente o su richiesta del datore di lavoro, gli elementi aggiuntivi possono essere riflessi:
Idealmente, un curriculum finito è unun documento strutturato olistico e logicamente correlato. Specifica solo quelle qualità e abilità che corrispondono alla realtà, presenti le informazioni in uno stile aziendale, suddividono il testo in paragrafi per una migliore percezione - tutto ciò aumenterà la tua valutazione e le possibilità di trovare un lavoro.
Il datore di lavoro, che desidera risparmiare sul personaledipendenti, spesso alla ricerca di uno specialista universale che possa abilmente accettare i clienti e coordinare il lavoro delle unità e compilare correttamente i report. Questo posto vacante viene solitamente chiamato amministratore o responsabile dell'ufficio.
I candidati per questo lavoro molto, quindi è particolarmente importante redigere un curriculum di un manager di ufficio. Un campione di CV può essere modificato per riflettere le sue caratteristiche distintive e le sue abilità uniche.
Di seguito è riportato un breve esempio del curriculum del responsabile dell'ufficio. Espandilo o meno - dipende da te.
Karaulova Oksana V.
Mob.phone: +380504001328
e-mail: [email protected]
ufficio: responsabile dell'ufficio
scopo: ottenere un lavoro di manager di ufficio
stipendio: da 4000 UAH.
qualificazione: 5 anni di esperienza come consulente di segreteria insocietà di costruzioni. Quotidianamente monitorato il passaggio dei documenti, la scadenza per la loro esecuzione e l'adempimento degli ordini orali del capo; effettuato la registrazione e la registrazione dei contratti conclusi; redatto i documenti organizzativi e amministrativi dell'azienda; ha tenuto l'accoglienza di clienti e soci dell'azienda; condotta contabile ed emissione di procure secondo gli ordini del capo; stilato una pagella degli orari di lavoro, assenze per malattia, licenziamento e licenziamento dei dipendenti, documenti di viaggio; condotto familiarizzazione con gli ordini e altra documentazione interna dei dipendenti dell'impresa; effettuato l'ordine e la consegna dei prodotti di scrittura per l'ufficio della società; partecipato alla preparazione di rapporti sulla costruzione (M-29, 1-kb).
Risultati: sviluppato e implementato un sistema di nomenclaturaregistrazioni contabili in ufficio in conformità con i requisiti normativi (classificazione, ordine di sviluppo, approvazione, registrazione, contabilità e archiviazione dei documenti, nonché la creazione di casi di archiviazione).
formazione: dal 2003 al 2008 ha studiato presso il dipartimento a tempo pieno della facoltà di management della National Academy of Public Utilities, ha conseguito un diploma in economia e management.
Istruzione aggiuntiva: nel novembre 2010 ha superato i corsi di aggiornamento per referenti, durata - 30 giorni, superato l'esame "eccellente", ha ricevuto un attestato.
competenze: proprio PC (Word, Excel, Fine Reader), programma Internet, software di contabilità personale 1C, apparecchiature per ufficio.
lingue: Russo - fluente; Inglese di base. Pratico possesso delle regole di etichetta e comunicazione aziendale.
Qualità personali: buone capacità comunicative, attenzione ai risultati, puntualità, organizzazione.
Durante la stesura di un singolo curriculum, ti consigliamo di concentrarti sul campione proposto.
L'attività della società di costruzioni ha il suospecificità, per cui i candidati a tale posizione devono mostrare la loro influenza nel testo del CV. Un campione del curriculum del responsabile dell'ufficio riflette solo le competenze specifiche che possono essere richieste al dipendente. Questa è la capacità di lavorare in un programma di base, redigere relazioni sulla costruzione e navigare nella documentazione contabile principale relativa alla costruzione.
Office manager è un universale epoliedrico: lui e il maiale, e il mietitore, e il ragazzo è un giocatore d'azzardo. Bene illustra questo esempio del curriculum del responsabile dell'ufficio: segretario, funzionario del personale, impiegato e amministratore combina questa posizione vacante. Il segretario è una delle varianti di un responsabile dell'ufficio con un ambito di responsabilità più ristretto.
Il segretario è chiamato a esibirsifunzioni nell'organizzazione, pianificare un leader, rispondere alle chiamate, ricevere visitatori. Quando si registra una posizione come segretario, tenere presente queste sfumature, essere concisi e non specificare inutili.
La maggior parte dei datori di lavoro preferisce candidati che già sanno qualcosa e sono in grado. Come essere in questa situazione i laureati delle università?
Qualche parola sui doveri pubblici eI risultati personali daranno inoltre al datore di lavoro l'opportunità di valutare le tue qualità. Prendi per un campione del curriculum del responsabile dell'ufficio - senza esperienza di lavoro, puoi anche essere ragionevole con te stesso.
I reclutatori hanno approcci diversi per lo studio dei curricula candidati, ognuno ha una propria metodologia. Tuttavia, ci sono cose che non dovresti scrivere in nessuna circostanza:
Inoltre, dovresti evitare queste perle (estratti dal sommario):
Prima di inviare, leggere il riepilogo degli errori, rimuovere parole e righe non necessarie, rendere il documento leggibile e strutturato e solo successivamente inviarlo.
Uno dei proprietari della società Apple Steve Jobs in un primo momento ha iniziato con il lavoro di assunzione.