Vantaggi per i padri di grandi dimensioni: caratteristiche, requisiti e legge

Non è un segreto che recentemente lo statoha preso la strada di aumentare il tasso di natalità nel paese. Ciò ha portato all'emergere di vari benefici e benefici per le famiglie numerose. Prendi lo stesso capitale maternità che stimola le persone ad avere un figlio. Le madri con molti bambini non sono un nuovo concetto. Sin dai tempi sovietici, c'erano madri che avevano un gran numero di bambini. Oggigiorno ci sono sempre più padri con molti bambini. Questi includono quei cittadini che hanno tre o più figli sotto la maggiore età. A questo proposito, lo stato offre benefici ai grandi padri in diverse aree. Tuttavia, non tutti sanno della loro esistenza. Questo articolo ti parlerà dei vantaggi e dei metodi esistenti per ottenere.

I privilegi concessi ai padri con molti bambini

Come già notato, le madri di molti bambini sono un concetto abbastanza comune. Queste donne hanno alcune sovvenzioni dallo stato.

Vale la pena notare che l'educazione di tre o più bambini dovrebbe essere incoraggiata. Pertanto, un grande padre ha i seguenti vantaggi:

• Sconto del 50% per le bollette;
• se lavora, ha il diritto di ricevere i permessi per i bambini nei centri di salute;
• viaggio gratuito per bambini con i mezzi pubblici;
• pasti scolastici a costo zero;
• benefici fiscali, anche per gli imprenditori;
• assistenza per migliorare le condizioni di vita (se necessario);
• a una persona che lavora sono concessi giorni aggiuntivi di congedo per un importo di 10 giorni;
• se il padre non può guadagnare un salario di sussistenza, allora quando si applica all'ente appropriato, i bambini sotto i 2 anni saranno nutriti gratuitamente.

Questo non è l'intero elenco di vantaggi offerti dallo stato. Un grande padre ha diritto a un ampio elenco di sussidi, che mirano a migliorare la situazione finanziaria della famiglia.

Come ottenere lo status di "grande padre"?

Per relazionarsi con qualsiasi categoria di cittadini,alcuni documenti sono necessari nell'organismo competente. Nel nostro caso, per ottenere benefici per un grande padre, dobbiamo prima chiamarli ufficialmente. Per fare questo, è necessario contattare l'ufficio di protezione sociale con i documenti ufficiali raccolti.

I documenti necessari includono:

• certificato di composizione della famiglia;
• il certificato di nascita di ciascuno dei bambini, solo il documento originale è considerato;
• TIN in due copie (copia e originale);
• documento di identità (copia e originale).

Questi documenti ufficiali costituiscono un minimoelenco dei documenti da presentare. Dopo il completamento di questa procedura, l'autorità di protezione sociale esamina l'appello e prende una decisione. Se non ci sono commenti, al genitore viene assegnato lo stato di "padre grande".

Situazioni in cui i privilegi non funzionano

Quali sono i benefici per il padre di molti bambini, abbiamo già preso in considerazione. Tuttavia, ci sono casi in cui questi vantaggi non funzioneranno.

L'elenco di tali situazioni:

• Se il padre è stato privato dei diritti dei genitori.
• Quando la famiglia ha tre figli, ma uno di loro ha raggiunto l'età adulta, i benefici cessano. Tuttavia, se i bambini sono quattro o più, nella stessa situazione tutti i benefici rimangono sul posto.

Quando si privano i diritti dei genitori e li voglionoritorno, è necessario dimostrare alla commissione la tua idoneità come padre e fornire ai bambini condizioni di vita normali. Se la famiglia desidera adottare tre o più figli, lo stato aiuterà nella maggior parte dei casi. Naturalmente, in caso di fiducia nella fornitura di buone condizioni.

I vantaggi di avere un grande padre per i bambini da diversi matrimoni

Di recente, la situazione di decadenzafamiglia. In questi casi, spesso entrambi i genitori trovano un nuovo partner. In questo caso, avendo già figli da un matrimonio, i bambini nascono in un altro. A questo proposito, sorge la domanda: il diritto a ricevere benefici ha un grande padre, di diverse mogli che hanno figli e figlie minori?

Alla risposta è necessario considerare il posto di istruzionebambino. Di solito questo è determinato da un certificato di residenza. Se padre e figli hanno lo stesso indirizzo, allora è riconosciuto che ha molti figli. Se i bambini sono nati in una nuova famiglia, solo uno dei genitori ha il diritto di ricevere uno status. Quindi la madre, se non è riconosciuta come avere molti figli, non può ricevere benefici.

Ci sono situazioni in cui un bambino è registrato in un posto, ma in realtà vive in un altro (con suo padre). Quindi il fatto di residenza è stabilito dai tribunali.

Il licenziamento di molti padri

posizione precedentemente, la legge è stata stabilitasecondo cui le madri di molti bambini sono state protette dalla risoluzione del contratto di lavoro. L'unica cosa eccezionale era la liquidazione dell'impresa. E i padri che allevavano da soli i bambini non avevano tali vantaggi.

Così è stato fino a poco tempo fa, fino a quando non è entratoposizione di forza che ora non è riconosciuta l'intera famiglia che ha molti figli, ma un genitore separato. In Russia è comparsa una nuova categoria di cittadini: padri con molti bambini.

Ora hanno diritti simili con le madri. I benefici per i grandi padri al lavoro sono limitati a determinate norme, secondo le quali il datore di lavoro non può licenziare una tale persona. Anche in situazioni discutibili, il genitore che alza i figli vince.

Un padre con molti figli può essere licenziato se viola ripetutamente e gravemente la disciplina del lavoro, così come in caso di danno intenzionale al datore di lavoro.

Risoluzione del contratto di lavoro su iniziativa del datore di lavoro

Naturalmente, in tali casi, il primo pianoesci qualità umane, e il leader può perdonare un grande padre. Tuttavia, esiste un elenco di situazioni in cui un cittadino del genere può perdere legalmente un posto di lavoro:

• Mancata corrispondenza del lavoro. Questo è determinato come risultato dell'attestazione.
• Il dipendente non adempie ai suoi doveri immediati.
• Una passeggiata che non è dovuta a una buona ragione.
• Il dipendente è entrato nel luogo di lavoro in stato di ubriachezza alcolica o stupefacente, questo fatto è stato ufficialmente stabilito.
• Il dipendente ha fornito informazioni di carattere generale, che è un segreto commerciale.
• Violazione degli standard di sicurezza.
• Commettere un grave reato associato al furto di fondi o danneggiare deliberatamente la proprietà del datore di lavoro.
• Rappresentare documenti falsi.

conclusione

Lo stato offre i privilegi a molti bambinipadri per migliorare la loro situazione finanziaria. Per usufruire di questi vantaggi, è necessario confermare il proprio stato. Ciò avviene raccogliendo determinati documenti e inviandoli all'organismo appropriato. Se fai tutto bene, la richiesta verrà approvata e verrà assegnato un nuovo stato.

Un grande padre al lavoro ha una serie di vantaggirispetto ad altri lavoratori. Tuttavia, in caso di violazione del contratto di lavoro, può essere licenziato. Pertanto, non è necessario fare assenteismo, trattare il lavoro in modo disonesto. Nel nostro tempo, nessuno è immune e la perdita di un vincitore del pane per i bambini sarà un disastro irreparabile. Un grande padre è obbligato a comportarsi con dignità e con tutte le forze per fornire condizioni di vita normali per i bambini.