Risarcimento per ferie in Russia: condizioni per l'emissione e l'applicazione della legge

Capacità di rilassarsi in quasi tutti i paesiil mondo, a seconda delle possibilità e dei desideri finanziari, è apparso relativamente di recente. Tuttavia, negli ultimi anni l'area delle vacanze estive è diminuito drasticamente: il terrorismo, le fluttuazioni del rublo, le sanzioni dei paesi occidentali e altri motivi causano sempre più russi volontariamente o non rimanere in Russia. Tuttavia, le opzioni per un buon riposo (sia spiaggia che sci, attivo, visite turistiche, famiglia e così via) nel nostro paese sono aumentate in modo significativo. Ma anche una tale situazione è ben lungi dall'appellarsi a tutti i rappresentanti della popolazione russa.

Cambiamenti legislativi

In contrasto con l'era dell'URSS, quando l'isolamento dadel mondo esterno era considerata la regola, nella Russia moderna, sia la società che lo stato sono influenzati negativamente da questa situazione nella sfera del turismo. È vero, la società era divisa: una parte della popolazione era abbastanza soddisfatta del resto nelle località domestiche, il resto esitava o continuava a cercare all'estero.

La reazione alla situazione attuale è stata il cambiamentonella sfera legislativa. La legge sulla compensazione del riposo in Russia è stata approvata. Se i dipendenti, andando in vacanza, preferiscono resort nella loro terra d'origine, allora il governo può dare un rimborso per il riposo. In questo modo, l'ente governativo sta cercando di attirare il maggior numero possibile di turisti nel turismo domestico, dal momento che ci sono molti posti affascinanti in Russia, dove si può andare per le vacanze in famiglia, e per i giovani o gli anziani.

Secondo il nuovo modificato 255 e 270articoli del Codice Fiscale della Federazione Russa (il numero della legge sul risarcimento del riposo in Russia 8710366), dall'inizio del 2016, i russi hanno il diritto al rimborso dei fondi utilizzati per l'organizzazione della ricreazione in Russia.

Come viene condotta la procedura, quali sono gli obiettivi della nuova proposta di legge? A proposito di questo ulteriormente.

Compiti del nuovo conto

Il disegno di legge sulle compensazioni per il riposo in Russia è stato progettato già nel 2013. Il documento comprendeva diverse disposizioni importanti:

1. Rafforzamento e sviluppo del turismo domesticobase. Nonostante le grandi opportunità (molti monumenti storici, natura bella e varia), in Russia ci sono tradizionalmente pochi turisti, sia stranieri che russi.
2. Ulteriore sviluppo del programma socialesupporto. Nella Russia moderna, oltre il 60% dei residenti non può permettersi viaggi estivi durante le vacanze a causa della mancanza di risorse finanziarie, il che porta a tensioni sociali.
3. Aumentare il tenore di vita di alcuni strati socialidella popolazione. Soggetto alla festa nel territorio della Russia, qualsiasi cittadino russo può ricevere denaro in contanti fino a cinquantamila rubli a persona. Allo stesso tempo, un membro lavorativo della famiglia paga l'imposta sul reddito (13%).

Preferenze finanziarie

Il numero di spese che possono essere compensate per il riposo in Russia includono:

• pagamento per il trasporto;
• alloggio;
• costo del cibo;
• servizi per escursioni.

Cerchia di candidati per un rimborso

Un dipendente della società può ricevere un risarcimento per le spese spese per il riposo in Russia. Il denaro è rimborsato per le spese di soggiorno:

• l'impiegato stesso;
• la sua sposa;
• familiari minori;
• bambini che studiano al dipartimento a tempo pieno dell'università e non raggiungono l'età di ventiquattro anni;
• genitori anziani

Procedura di rimborso

Ci sono due opzioni per la restituzione del risarcimento per le ferie in Russia:

1. Restituzione di risorse finanziarie da parte del datore di lavoro.
2. Rimborso di denaro da parte delle autorità fiscali.

È importante che tutti i costi siano documentati. Pertanto, è necessario salvare tutti gli assegni e i biglietti (per ogni membro della famiglia) e concludere un accordo con un'agenzia di viaggi.

Rimborso delle risorse finanziarie da parte del datore di lavoro

Il denaro speso può essere pagato dal datore di lavororiposarsi Allo stesso tempo, nei conti la società paga per il resto del dipendente in Russia come una voce di proprie spese. Tali rifiuti dovrebbero essere condotti ufficialmente attraverso il reparto contabilità dell'impresa in cui lavora il dipendente.

Pagamenti in contanti da parte delle autorità fiscali

Altrimenti, la compensazione dei fondi è stata spesavacanza in Russia, viene effettuata dal servizio fiscale. L'emissione di fondi segue un percorso simile alla situazione quando si tratta di acquistare immobili. Il laureato deve visitare la struttura fiscale più vicina e presentare rapporti finanziari, in cui sono registrate tutte le spese per il riposo. Alle carte è necessario allegare anche il riconoscimento documentale delle spese (il permesso del tour operator, gli assegni per il pagamento di spettacoli, i biglietti e così via).

Il cittadino riceve un risarcimento sotto forma di tassededuzione. Nella maggior parte dei casi, l'importo del risarcimento corrisponderà ai costi effettivi delle vacanze, ma anche il pagamento non dovrebbe superare i cinquantamila rubli.

Esempio di calcolo della compensazione

Ad esempio, una famiglia di quattro acquisitapermessi per il riposo. Il costo di un tour è stato di 75 mila rubli, in modo che la vacanza in famiglia costerà in generale 300 mila rubli (75 x 4). Il risarcimento di 50 mila per il riposo in Russia è calcolato per persona (secondo la legislazione). Quindi, solo 200 mila rubli sono responsabili per il risarcimento.

Dopo aver ricevuto un risarcimento per le vacanze in Russiail dipendente è inoltre obbligato a pagare le tasse con una percentuale del 13% dell'importo di denaro restituito per il rilascio, vale a dire ventiseimila rubli (200.000 x 13%). Quindi, le spese reali per le vacanze ammonteranno a 126 mila rubli, invece dei 300 mila rubli iniziali. Per un membro del resto della famiglia costerà 31,5 mila rubli. Risparmiare 43,5 migliaia di rubli per ogni membro della famiglia o 174 mila rubli per il riposo in generale.

Informazioni di base

Riassumendo, faremo notare che il pacchetto turisticoè necessario acquistare ufficialmente in un'agenzia di viaggi, e dovresti anche tenere tutti gli assegni che confermano il pagamento per tutti i tipi di servizi forniti ai vacanzieri durante un viaggio presso l'hotel, l'agenzia di viaggi e così via.

Documenti per tutti i membri della famiglia che hanno direttole vacanze con la persona segnalante sono presentate solo da una persona. Il rimborso dei fondi viene effettuato contestualmente all'emissione di uno stipendio a un dipendente o in anticipo in un ordine specifico. Un cittadino che ha ricevuto un indennizzo è inoltre tenuto a pagare una tassa del 13%.

La legge sulla compensazione del riposo in Russia non avrà effetto retroattivo. Ciò significa che i costi delle vacanze degli anni precedenti non vengono compensati anche se sono disponibili i documenti necessari.

Preferenze del datore di lavoro

È necessario prendere in considerazione le seguenti sfumature: secondo il disegno di legge adottato, il datore di lavoro del turista non è assolutamente tenuto a rimborsare al dipendente le spese di viaggio. Ha avuto solo l'opportunità di farlo a volontà.

Decisione sulla compensazione dei mezzi di riposo in Russiadi solito è accettato solo dopo un'analisi scrupolosa dello stato del budget dell'azienda. Per le piccole imprese esistono accordi che consentono ai datori di lavoro di non rimborsare le spese per il riposo in Russia. Ma per quelle campagne la cui condizione finanziaria consente loro di restituire i soldi delle vacanze al loro dipendente, il vantaggio sta nel fatto che, accettando di restituire il denaro speso al villeggiante, l'azienda riduce il livello delle imposte. Cioè, le somme di denaro spese dalla campagna per il rimborso delle spese per il viaggiatore sono incluse nelle spese.

Inoltre, i datori di lavoro hanno legaleopportunità di stipulare accordi con le organizzazioni turistiche per l'acquisto di permessi per i propri dipendenti e parenti stretti. Quindi, il prezzo del viaggio per la compagnia diminuirà, come nelle agenzie di viaggio ci sono sconti significativi per i clienti aziendali. Tale cooperazione è utile per i tour operator, i datori di lavoro e, naturalmente, un viaggiatore e i suoi parenti.

In futuro, la legge adottata sarà chiarita e spiegata dai legislatori.

La Russia è un paese con un turista eccezionaleopportunità che attualmente non vengono utilizzate in modo efficace. L'introduzione del disegno di legge sul risarcimento per il riposo in Russia offre importanti opportunità per rafforzare il turismo russo e le aree economiche limitrofe. Si prevede inoltre di aumentare il numero di posti di lavoro e aumentare l'importo delle spese monetarie per il bilancio dello Stato.