I principali tipi di controversie e la loro classificazione

La disputa svolge un ruolo enorme non solo nella vitauomo, ma anche nella scienza, così come negli affari pubblici e statali. Le decisioni serie possono essere prese senza discussione e scontro di diversi punti di vista? Discussioni particolarmente calde che possiamo osservare in questioni di natura politica e pubblica. Certo, ci sono molte cose nel mondo che sono ovvie. Ad esempio, non è necessario dimostrare gli assiomi in matematica. Ma nella vita di tutti i giorni, le persone hanno spesso varie difficoltà, in cui è semplicemente necessario difendere il loro punto di vista.

Queste sono varie controversie sorte nel corso delprocesso industriale o giudiziario, così come molti altri casi. Per difendere la sua opinione, una persona deve non solo provare, ma anche documentare e giustificare i suoi argomenti. È particolarmente importante avere tali capacità come un avvocato professionista, che, durante la sua attività, conduce vari tipi di controversie.

Definizione del concetto

La disputa è uno scontro di posizioni e opinioni, conche ciascuna parte offre argomenti che gli consentono di difendere la propria comprensione del problema in discussione. Allo stesso tempo, i partecipanti a questo processo stanno cercando di confutare gli argomenti che hanno i loro avversari.

La disputa è molto importantecomunicazione. Aiuta a chiarire e risolvere i problemi che causano alcuni disaccordi. Inoltre, la disputa fornisce una migliore comprensione di quelle cose che non sono abbastanza chiare e non trovano una giustificazione convincente. Ma anche se, alla fine di un tale scontro di opinioni, le parti non sono d'accordo, capiscono ancora più pienamente le loro posizioni e le argomentazioni dei loro oppositori. In questo caso, questo tipo di comunicazione è un ottimo strumento per lo scambio di idee.

In russo, ci sono tre significati della parola "controversia":

1. Una gara verbale in cui ciascuno degli avversari difende le proprie posizioni e le proprie opinioni.
2. Reclami reciproci messi in possesso di qualcosa. Di norma, la loro decisione viene eseguita dal tribunale, i negoziati, la guerra, ecc.
3. Un sinonimo per i concetti di "rivalità", "combattimento singolo", "competizione", "duello". In questo caso, la ricerca della verità si verifica solo nelle battaglie verbali.

Tipi di collisione di opinioni

Esistono varie forme e tipi di controversie. Possono essere:

• scambio di opinioni;
• discussione, dibattito;
• negoziati;
• discussioni;
• polemiche;
• il dibattito.

Tra le suddette forme di contesti verbali non ci sono confini strettamente definiti. Una delle loro varietà può facilmente trasferirsi in un'altra. Prendiamo in considerazione i principali tipi di controversia.

Scambio di opinioni

Per quanto riguarda questo strumento di umanocomunicazione, è difficile chiamarla controversia. Questo è solo un preludio. In questo caso, le parti avversarie dichiarano solo le loro richieste, posizioni. Inoltre, entrambe le parti studiano e prendono atto delle opinioni dei loro avversari. Solo allora inizia la disputa. A volte le parti prendono una specie di time-out. Questo è il momento in cui nel gabinetto silenzioso viene studiato a fondo l'argomento presentato, vengono determinati tutti i punti deboli e forti degli avversari, la loro posizione viene corretta.

Solo dopo un tale necessario e molto fruttuosofase della controversia è più efficace e costruttiva. Non è più il chiacchierone inutile quando la sostanza della domanda non è compresa da entrambe le parti. Lo scambio di opinioni influenza anche l'ulteriore svolgimento delle discussioni e dei negoziati. Ecco perché una preparazione approfondita in questo caso è semplicemente necessaria.

dibattito

Questa è un'altra forma di controversia. È una discussione collettiva, formalizzata e organizzata di un argomento. Lo scopo del dibattito è l'adozione di una decisione concreta. Tali tipi di controversie sono condotte secondo una certa regola. In questo caso, le regole, il presidente dell'incontro, la sequenza e l'ordine dei discorsi sono inalienabili. L'esempio più vivido di questo tipo di controversie può essere chiamato dibattito giudiziario. Tali discussioni possono avere luogo con intensità, severità e grado di tensione diversi. La gradazione in questo caso inizia da un lento scambio di opinioni, presente al pianificatore del mattino, da massacrare in parlamento.

negoziati

Tali competizioni verbali non sono solocontroversia. Sono attività nel corso delle quali vengono risolte le contraddizioni esistenti. Gli obiettivi principali a cui tali controversie sono mirate sono di trovare soluzioni accettabili per tutte le parti coinvolte. Solo un compromesso, un consenso o un "comune denominatore" permetterà agli avversari di raggiungere l'accordo giusto. Nel processo di negoziati c'è uno scambio di opinioni e si sta verificando una polemica. In questo caso, sono possibili altri modi per ottenere il risultato desiderato. Queste sono richieste e persuasioni, promesse, ricatti e minacce, inganni, ecc. Il risultato dei negoziati è la firma di un accordo, un curriculum o (come ultima risorsa) il raggiungimento di accordi orali. In assenza di decisioni specifiche, i negoziati sono considerati falliti.

discussione

Tale disputa si svolge per qualsiasi particolareargomento o domanda. Allo stesso tempo, lo scopo principale della discussione è di raggiungere un accordo o determinare la verità. Questi tipi di controversie non si limitano a strutture spaziali o temporali, regolamenti, una cerchia di partecipanti, ecc. Una componente costante delle discussioni è solo un argomento. E questa competizione verbale non è tanto una disputa quanto un'indagine necessaria per trovare la verità. Ecco perché non importa quale dei partecipanti a questa disputa si distingue. La cosa principale è ottenere un risultato specifico.

polemica

Molto spesso questo tipo di controversia viene confrontato condiscussione. Tuttavia, questo non è completamente vero. L'obiettivo principale della polemica è ottenere la vittoria. Ecco perché una tale controversia è caratterizzata dall'aggressività, dall'inconciliabilità delle parti e dall'ignorare tutte le regole che consentono un dialogo costruttivo. Inoltre, nelle tattiche e tattiche contro la discussione, le tattiche e i metodi di comportamento differiscono in grande varietà.

In tali controversie, nessunodesiderato. E puoi unirti a loro in qualsiasi momento e in qualsiasi luogo. A volte anche le persone che non sanno, si sentono o si vedono discutere lo stesso problema. A volte le parti coinvolte nelle polemiche non hanno nemmeno un tema elevato. Questo è il motivo per cui non ci si deve meravigliare che le controversie su alcune questioni durino per secoli.

Il dibattito

Questi tipi di dispute includono verbali pubblicicompetizioni sugli argomenti più rilevanti per la società. Il luogo e l'ora del dibattito sono riportati in anticipo. Lo scopo principale di tali controversie è indurre più persone ad un certo punto di vista. Allo stesso tempo, la verità non viene cercata durante i dibattiti. Se non riesci ad aumentare il numero dei tuoi sostenitori, queste contestazioni vengono utilizzate per aumentare la valutazione dell'altoparlante o della sua immagine. Tale compito è risolto convincendo il pubblico su questo o quel problema. Ad esempio, nel dibattito giudiziario, questa è la giuria e i giudici. Non è necessario convincersi l'un l'altro di tali controversie.

Spesso durante il passaggio del dibattitosvolge una lotta acuta senza compromessi. Allo stesso tempo, c'è intrigo, come in una partita di sport, intrattenimento, come in una produzione teatrale, e alcune controversie possono a volte essere paragonate a un vero spettacolo. I risultati di tali eventi sono a volte abbastanza paradossali. Quelli dei loro partecipanti che hanno perso la disputa, spesso hanno aumentato significativamente il numero dei loro sostenitori, cioè hanno raggiunto il loro obiettivo. Ecco perché quando si conducono dibattiti, la conoscenza della materia e l'eloquenza, il possesso della retorica e la capacità di affascinare il pubblico vengono messi al primo posto.

Controversie economiche

Oltre a tutto il conflitto di cui sopraci sono un numero enorme di quelli che sono regolati dalle normative legali. Sono considerati legali. Considera più dettagliatamente i tipi di controversie legali.

A volte sorgono differenze diverse trasoggetti di relazioni di produzione. Sono collegati ai diritti e agli obblighi delle parti nella sfera delle relazioni economiche. Sono molto estesi. Tuttavia, in base alla definizione, la classificazione dei tipi di controversie economiche include le controversie di lavoro. Questo perché fanno parte della nozione di relazioni di produzione.

Il concetto e i tipi di controversie economichesono strettamente connessi non solo con gli aspetti amministrativi, ma anche con altri rapporti giuridici. Tuttavia, la maggior parte di essi sono ancora disaccordi di natura civile. E molto spesso si riferiscono alle contraddizioni che sorgono nel campo dell'imprenditorialità.

Quali sono i tipi di controversie economiche? Tali disaccordi sono divisi in:

1. Trattato. Si tratta di controversie relative a quei diritti e obbligazioni sorti nell'entità commerciale in base al contratto stipulato. Nella sfera economica, tali disaccordi sono particolarmente frequenti.
2. Precontrattuale. Tali controversie sono collegate alla conclusione di un accordo o alla scrittura del suo contenuto. Tali disaccordi si verificano molto raramente e si verificano solo quando la firma di un trattato è una condizione indispensabile per una delle parti. Solo in questi casi la controversia viene risolta dalle giurisdizioni.
3. Non contrattuali. Si tratta di un disaccordo che può sorgere tra entità commerciali in merito a violazioni dei diritti di proprietà, danni alla proprietà e danni alla reputazione aziendale.

Controversie di lavoro

I dipendenti di qualsiasi organizzazione possono proteggere i propridiritti, libertà e interessi legittimi. Tuttavia, a volte lui e il datore di lavoro possono avere disaccordi. Qual è il concetto e i tipi di controversie di lavoro nel nostro paese? Tutti questi punti si riflettono nella Costituzione e nella legislazione sul lavoro della Russia. Gli atti normativi contengono anche dei modi per risolvere tali conflitti, fino al diritto di sciopero.

Quindi, considera il concetto e i tipi di controversie di lavoro. Prima di tutto, scopriamo cosa significa il termine. Una controversia sul lavoro è intesa come disaccordo tra un dipendente (dipendenti) e un datore di lavoro (i suoi rappresentanti). Le questioni di tali disaccordi riguardano la regolamentazione dei rapporti di lavoro e sono risolte da organi speciali di giurisprudenza. Allo stesso tempo, una controversia è intesa come una diversa valutazione della situazione da parte di due parti. La causa di questo conflitto è la violazione della legge nel mondo del lavoro. In alcuni casi, questo è un malinteso comune, suggerendo che ci sono delle deviazioni dalla legge.

Quali sono i tipi di controversie di lavoro? Ce ne sono molti, e tutti sono classificati per vari motivi. Quindi, ci sono tipi di controversie di lavoro che indicano le parti in discussione. In questo gruppo sono:

• individuo, che influenza gli interessi dei singoli lavoratori;
• Collettivo, in cui sono coinvolti tutti i dipendenti o i singoli dipartimenti dell'azienda.

La classificazione dei tipi di controversie in ambito lavorativo viene effettuata anche in base ai rapporti giuridici da cui derivano. Tali disaccordi includono:

• controversie di lavoro derivanti da violazioni dei rapporti di lavoro (mancato pagamento delle retribuzioni, licenziamento illegale, ecc.);
• controversie, la cui origine era azioni illegali, che sono in connessione diretta con il lavoro (trattenimento illegale di salari, mancato pagamento delle assenze per malattia, ecc.).

Classificare i disaccordi tra datore di lavoro e dipendenti e per loro natura. Può essere:

• Controversie sull'applicazione dei regolamenti di atti legislativi relativi allo scopo del lavoro;
• disaccordi su come cambiare o stabilire le condizioni che esistono sul posto di lavoro.

L'oggetto della controversia è:

• disaccordo sul riconoscimento di un diritto che è violato dall'altra parte;
• disaccordi in merito al risarcimento del danno e all'aggiudicazione dei pagamenti.

Con il metodo di liquidazione, le controversie di lavoro sono suddivise in:

• reclami;
• neiskovye.

La prima di queste due controversiesono individuali. Essi si riferiscono a situazioni in cui il lavoratore è invoca il riconoscimento o ricondurlo di un diritto. In altre parole, fa causa. Per risolvere tali controversie sono il Comitato vertenza sindacale. Anche questi problemi sono considerati dalle organizzazioni superiori.

Le controversie non recourse, di regola, sono collettive. Fondamentalmente, sorgono nella creazione di condizioni di lavoro già esistenti o in evoluzione.

Controversie civili

Tra individui o persone giuridicheci sono varie situazioni di conflitto. Tali controversie sono classificate come civili, se regolate dal Codice Civile della Federazione Russa o da altre norme di carattere civile. Molto spesso tali disaccordi sono collegati al diritto di possedere beni immobili o mobili. Inoltre, l'occasione per il procedimento è a volte proprietà intellettuale.

Quali sono i tipi di controversie civili? Le situazioni di conflitto più comuni sono:

• controversie sui diritti di proprietà (immobili e mobili);
• conflitti sulla riscossione dei debiti;
• Disaccordi sul risarcimento delle perdite da parte delle parti;
• controversie relative all'esatta definizione della responsabilità legale;
• disaccordi sull'esecuzione di transazioni, cessazione del riconoscimento e altre azioni.

Controversie amministrative

Il più difficile da risolvere per via giudiziariai corpi sono conflitti tra persone giuridiche, enti statali e cittadini. Queste controversie, che sono di natura pubblica, sono classificate come controversie amministrative. La ragione del loro verificarsi sono varie relazioni tra entità giuridiche e individui con corpi che rappresentano il potere esecutivo. Per i casi di violazioni amministrative, si possono includere quelli relativi a:

• violazione delle regole del traffico;
• inosservanza dei diritti elettorali;
• danneggiare l'ambiente;
• non conformità con le norme esistenti in edilizia, energia, industria, affari, mercati mobiliari, dogane, ecc.

In altre parole, le sfere in cuilegislazione sulla responsabilità amministrativa, sono molto estesi. Ecco perché per risolvere le situazioni di conflitto che sono sorte in questo caso, la conoscenza sarà richiesta nei più diversi rami del diritto.

Quali sono i tipi di controversie amministrative? Se sorgono situazioni di conflitto con le autorità, allora sono suddivise in:

• quelli che sono connessi con l'appello delle decisioni sulla punizione nominata;
• Controversie sull'invalidità di atti non normativi adottati da organismi statali.

Molto spesso, tali conflitti sonoArbitrato. È un meccanismo perfettamente legittimo creato per risolvere varie controversie fuori dai tribunali. Durante l'esame di tali casi, le parti non confinate delegano una decisione sul loro caso a una o più persone. Dopo che il verdetto è passato, le parti devono certamente eseguirlo.

Quali sono i tipi di controversie arbitrali? Sono classificati in:

• riscossione dei debiti;
• controversie in materia di pagamento di imposte;
• revisione della procedura fallimentare;
• controversie societarie;
• situazioni di conflitto legate alla proprietà delle imprese.

lite

Spesso, l'arbitrato non è in grado di risolvere i conflitti,sorgere tra persone fisiche e giuridiche, in quanto sono praticamente insolubili. In tali casi, le parti che non hanno raggiunto un accordo devono essere obbligate a rivolgersi al tribunale. Tutti i tipi di controversie considerati da questo organismo possono essere divisi in quelli che sorgono tra:

• entità legali;
• persone giuridiche e individui;
• individui.

Inoltre, secondo la classificazione esistente, i principali tipi di contenzioso sono:

• ritorno della proprietà al legittimo proprietario;
• protezione della proprietà;
• richieste di recupero crediti in essere;
• riconoscimento dei diritti legali, che consente di risolvere il contratto;
• Disaccordi sui pagamenti da parte delle compagnie di assicurazione;
• inadempienza dei contratti economici;
• crediti fiscali.

Dispute territoriali

L'argomento di una situazione di conflitto potrebbe esseredeterminazione delle dimensioni, dei confini, ecc. di qualsiasi territorio (sito). Questa discussione, condotta in conformità con tutte le procedure procedurali, è una disputa sulla terra. I partecipanti a tale conflitto possono essere persone fisiche e giuridiche, così come governo e governo, che hanno preso decisioni che hanno causato disaccordo.

Quali sono i tipi di controversie sulla terra? Sono classificati secondo l'oggetto e l'oggetto della controversia, l'ordine dei casi e molti altri motivi. Collegamento di dispute territoriali:

• con la fornitura di siti (relativi alla violazione dell'ordine di distribuzione del territorio o alla violazione dei confini assegnati);
• con i diritti di utilizzare la terra (per interferire nelle attività economiche o creare ostacoli al normale esercizio dell'autorità);
• con il sequestro del sito (relativo alla sua disposizione illegale o a causa di una violazione da parte del locatario di obblighi contrattuali);
• con rivendicazioni di proprietà per violazioni dei diritti di proprietà;
• con l'implementazione di opere di pianificazione territoriale durante la costruzione di grandi strutture, quando sono interessati gli interessi di persone fisiche e giuridiche;
• con la necessità di compensare le perdite subite nel processo di relazioni legali territoriali.

Controversie internazionali

Spesso, si verificano situazioni di conflitto tra stati diversi. Riguardano disposizioni separate di politica e diritto. Tali disaccordi sono dispute internazionali.

Esiste una certa classificazione di tali conflitti. Quindi, si distinguono tutti i tipi di controversie internazionali:

1. A proposito di disaccordi. Ad esempio, si tratta di controversie sulla protezione diplomatica in materia di giurisdizioni, rivendicazioni territoriali e così via.
2. Per la ragione che li ha causati. Si tratta di controversie relative agli eventi verificatisi e ai modi per risolvere determinati problemi.
3. Dalla natura della relazione che sorse tra gli avversari.
4. Sull'importanza del problema in esame. Succede che uno stato, a differenza di un altro, non attribuisce particolare importanza alla soluzione della domanda posta. Succede che entrambi i paesi sono interessati al risultato positivo del conflitto che è sorto.
5. Sull'impatto su quei soggetti di diritto internazionale,chi non partecipa ai disaccordi. In tali casi, la risoluzione delle controversie non è senza osservatori internazionali, che stanno cercando di proteggere la comunità mondiale dalle possibili gravi conseguenze del conflitto.
6. In realtà, la disputa. In questo caso, tutte le differenze sono divise in legale e politico. Il primo di essi è soggetto a risoluzione nei tribunali di livello internazionale, e questi ultimi sono risolti attraverso compromessi e negoziati.