Disoccupazione e legge di Oaken

La disoccupazione è forzatadisoccupazione della forza lavoro derivante dall'equilibrio costantemente disturbato tra domanda e offerta nel mercato del lavoro. Si possono distinguere tipi moderni come volontari (attrito), strutturali, ciclici, tecnologici, stagionali, nascosti e altri.

A causa di vari fattori, il livello di ufficialela disoccupazione è lungi dall'essere sempre vera, perché la disoccupazione nascosta (e questa categoria comprende anche i residenti rurali delle regioni sovrappopolate) è molto più grande di tutte le altre specie nella sua scala. Allo stesso tempo, le statistiche ufficiali non tengono conto del numero di disoccupati che hanno smesso di cercare lavoro (non si iscrivono al mercato del lavoro), così come di quelli che non vogliono lavorare affatto (tali persone nei grandi paesi del mercato sviluppato sono circa 1-2 milioni ). Per le statistiche ufficiali, queste persone semplicemente non esistono. Tutto ciò influisce sulla significativa sottovalutazione del tasso di disoccupazione.

Di grande importanza è il calcolo del livellola disoccupazione. Questo valore è calcolato per determinare la quantità di prodotto interno persa per l'economia nazionale in relazione ad essa. Per gli economisti, la legge di Oaken esprime un ritardo nel volume effettivo del PIL dal suo valore potenziale.

Per lo scienziato americano A. Oaken è stato in grado di dimostrare l'esistenza di una correlazione tra il volume del prodotto aggregato e il livello di disoccupazione. Questo rapporto è stato chiamato la legge di Oaken. Secondo questa legge, la quantità del prodotto nazionale è inversamente proporzionale al numero di persone che non sono occupate nel paese. Con l'aumento della disoccupazione dell'1%, il valore del PIL reale diminuisce di almeno il 2%. Poiché la disoccupazione naturale è inevitabile e di natura permanente, per calcolare l'arretrato del volume nazionale di prodotti viene preso in considerazione solo l'eccesso di disoccupazione. Quest'ultima specie, a proposito, è oggi tipica dei paesi più sviluppati.

Per valutare il livello di disoccupazione naturaleè consuetudine prendere un valore pari al 6% del numero totale di persone normodotate. In precedenza, circa 30-35 anni fa, era determinato al 3%, il che indica che la mobilità del lavoro è aumentata (questo porta ad un aumento della disoccupazione volontaria) e il ritmo dell'NTP ha accelerato (questo aumenta la disoccupazione strutturale). Oggigiorno, il livello cumulativo di disoccupazione, di norma, supera il livello naturale, che, secondo la legge di Oaken, porta alla perdita di parte del PIL dei paesi di mercato.

Allo stesso tempo, la legge di Oaken dimostra erelazione inversa. La sua essenza è che, con un aumento annuale del prodotto nazionale di almeno il 2,7%, il numero di disoccupati rimarrà invariato e non supererà il valore naturale. Quindi, se i parametri macroeconomici non riescono a superare la barriera del tre per cento, la disoccupazione nel paese cresce.

Vale la pena notare che la legge di Oaken non lo èregola severa, che è certamente soddisfatta in qualsiasi circostanza. È piuttosto una tendenza che ha per ogni paese e periodo di tempo i suoi limiti.

La crescita della disoccupazione ha il seguente negativoconseguenze: sottoutilizzazione, deprezzamento del potenziale lavorativo del paese, deterioramento della qualità della vita, aumento della pressione sull'ammontare dei salari, aumento della spesa pubblica per la sostituzione dell'orientamento professionale o il ripristino dello status professionale e aumento del numero di reati.

I principali fattori che influenzano il tasso di disoccupazione sono i seguenti:

- organizzativo ed economico: stato dell'infrastruttura del mercato del lavoro, cambiamento delle forme organizzative e legali di organizzazioni e imprese, privatizzazione, cambiamenti strutturali nell'economia;

- economico: il livello dell'inflazione e dei prezzi, il tasso di accumulazione, lo stato in cui si trova l'attività di investimento, il sistema finanziario e creditizio e la produzione nazionale;

- tecnico ed economico - il ritmo del progresso scientifico e tecnico, il rapporto domanda-offerta nei diversi settori del mercato del lavoro, i cambiamenti strutturali nell'economia;

- demografiche - la fertilità, la mortalità, l'età e il sesso la struttura della popolazione, l'aspettativa di vita, le indicazioni e volumi di flussi migratori.