Il funzionario, i suoi doveri, l'attestato

Un dipendente pubblico è un dipendente che si trova nel servizio civile in una determinata posizione. Compie i compiti corrispondenti in base alla descrizione del lavoro.

Responsabilità e responsabilità dei dipendenti pubblici

I doveri dei dipendenti pubblici sono numerosi e determinati dalle loro posizioni, ma possono essere classificati come quattro gruppi principali: professionale, generale, ufficiale e restrizioni.

1. Un dipendente pubblico deve garantire il rispetto delle norme della Costituzione, mantenere un ordine costituzionale stabilito; svolgere fedelmente le mansioni definite dalla sua descrizione del lavoro; proteggere e rispettare i legittimi interessi e diritti dei cittadini; Non rispettare le leggi, gli ordini e gli ordini degli alti funzionari.

2. Ci sono alcuni doveri ufficiali e professionali. Il funzionario, in conformità con i suoi doveri ufficiali, deve considerare tempestivamente le richieste di cittadini, istituzioni, associazioni e organizzazioni pubbliche, autorità locali e prendere le decisioni appropriate in conformità con la procedura stabilita, che è prevista dalle leggi regionali e federali. Il livello della sua qualifica deve essere mantenuto al livello adeguato per svolgere i suoi compiti in modo qualitativo, osservare le regole del programma di lavoro e lavorare con le informazioni per uso ufficiale.

3. Un dipendente pubblico non deve rivelare segreti di stato e informazioni relative all'onore, alla dignità e alla vita personale dei cittadini. Questa è una limitazione, ma un dovere allo stesso tempo.

4. In conformità con la Costituzione, alcune categorie di dipendenti pubblici sono incaricate di incarichi specifici per determinate posizioni, che sono determinate da appropriate istruzioni. I funzionari pubblici svolgono allo stesso tempo doveri civili, che sono stipulati nella Costituzione (pagare tasse e tasse, proteggere la proprietà statale e le risorse naturali, svolgere il servizio militare, ecc.).

Il funzionario è pienamente responsabile delle sue azioni. È obbligato ad eseguire gli ordini dei rispettivi leader che sono dati nei loro poteri. Allo stesso tempo, è vietato a un dipendente pubblico eseguire un incarico illegale. Se ciò accade, deve giustificare per iscritto l'illegittimità dell'istruzione ricevuta, facendo riferimento alle disposizioni della legislazione e ricevere anche una conferma scritta della necessità di eseguire l'istruzione.

Certificazione dei dipendenti pubblici

Il funzionario è certificato per determinare l'idoneità della posizione che detiene.

Durante il suo tempo, il suo diretto supervisorefornisce un feedback sulla qualità dell'esecuzione delle sue funzioni per questo periodo. Una risposta motivata è integrata da informazioni su incarichi svolti da un dipendente pubblico e documenti preparati. L'attestato viene effettuato una volta in tre anni.

Talvolta viene effettuata una valutazione straordinaria, in quei casi in cui viene presa una decisione per ridurre il numero di posti o di modifiche che riguardano le condizioni dei salari negli enti statali.

Il funzionario è certificato da una commissione appositamente formata.

Se un'assenza per attestazione è registrata senza validi motivi o rifiuto di farlo, è tenuto a rendere conto della violazione della disciplina.

Di solito la Commissione prende tali decisioni:

• corrisponde al dipendente della posizione sostituita;
• si raccomanda che sia incluso nella riserva del personale per sostituire un posto vacante superiore;
• non corrisponde alla posizione che sostituisce.

Un dipendente pubblico può fare appello contro i risultati di un esercizio di certificazione.