La liquidazione è ... Brevemente sulla liquidazione di un'organizzazione

Molti imprenditori si lamentano che apronola nostra azienda è una procedura molto complicata, lunga e noiosa, perché dobbiamo visitare molte istanze e passare molto tempo. È deludente che il completamento dell'attività dell'impresa non sia meno grave da una procedura legale.

Liquidazione di un'organizzazione è ... Definizione e tipi di liquidazione

A volte, per qualche motivo, i proprietari desideranoterminare le attività della vostra azienda. Forse non ha soddisfatto le loro aspettative o ha cessato di portare il profitto desiderato. In questo caso, la liquidazione è una procedura volontaria al termine delle attività dell'organizzazione. Allo stesso tempo, non ci sono piani per trasferire i diritti per continuare a lavorare con terze parti.

Tuttavia, tale procedura può essere eseguita eforzatamente. Ciò è possibile se è stata presa una decisione giudiziaria appropriata. Di solito, il completamento obbligatorio delle attività di un'organizzazione è condotto quando conduce attività illegali, con l'assunzione di errori gravi durante la registrazione o quando ha problemi finanziari irrisolvibili.

Secondo il codice civile, la liquidazione ècessazione delle attività di una persona giuridica senza trasferire a terzi i suoi diritti o obblighi. La procedura per la sua attuazione è descritta negli articoli da 61 a 64 del codice civile della Federazione russa.

Procedura di eliminazione

Di solito la decisione di finire volontariamentele attività sono prese per diversi mesi, poiché la liquidazione è una procedura complicata, durante la quale è necessario prendere in considerazione una serie di sfumature, in modo che in seguito non ci siano problemi. Ci vorranno diversi passaggi per chiudere l'azienda.

1. Assemblea generale, in cui viene presa la decisione pertinente. Allo stesso tempo, viene nominata la commissione di liquidazione e i termini sono concordati.
2. Notifica delle autorità di registrazione (controllo fiscale) sulla decisione presa durante la riunione. Questo è dato 3 giorni.
3. Inoltre, entro tre giorni, ti verrà richiesto di notificare per iscritto la Cassa pensione e il Fondo di previdenza sociale.
4. Posizionamento dell'annuncio nella stampa ufficiale. È necessario che i creditori abbiano l'opportunità di esigere il ritorno dei debiti in modo tempestivo.
5. Oltre alla pubblicazione in edizioni cartacee, è necessario notificare i creditori separatamente per iscritto.
6. Notifica di dipendenti della società. Si svolge almeno due mesi prima del licenziamento pianificato.

Oltre alle azioni di cui sopra, l'organizzazione dovrà condurre molte altre attività. Tra questi:

• Inventario della proprietà e processo decisionale sulla sua possibile attuazione;
• riconciliazione degli insediamenti con fondi fuori bilancio, autorità fiscali e pagamento delle imposte;
• la stima di un debito esigibile in vista della sua riscossione;
• valutazione dei debiti e del processo decisionale per ciascun debito;
• Esecuzione di verifiche fiscali in loco;
• redigere un bilancio intermedio di liquidazione e così via.

Questa breve lista mostra quantolungo e complesso può essere liquidazione. Le conseguenze di comportamenti scorretti possono essere evitate contattando società specializzate che collaborano allo svolgimento di questa procedura.

Azioni finali

La società è considerata chiusa dopole voci corrispondenti sono state inserite nel registro dello Stato unificato delle persone giuridiche. Successivamente, la commissione di liquidazione è obbligata a trasferire i documenti nell'archivio, la violazione di questa regola può comportare l'imposizione di un'ammenda. È anche necessario distruggere il sigillo. Come vediamo, la liquidazione è un processo molto lungo.